Dret laboral · pressupost tancat
Advocada laboralista: defensi els seus drets davant un acomiadament o un impagament
Un acomiadament, una nòmina que no arriba o una incapacitat denegada afecten de ple el seu dia a dia. En l'àmbit laboral els terminis són molt curts, de manera que convé consultar com més aviat millor. Estudiem el seu cas, li diem què pot reclamar i l'acompanyem des de la conciliació fins al judici si cal.
Primera visita d'orientació gratuïta · pressupost tancat
En què el podem ajudar?
- L'han acomiadat o li han lliurat una carta d'acomiadament i no hi està d'acord.
- L'empresa li deu nòmines, hores extres o la quitança, o ha tancat sense pagar.
- L'INSS li ha denegat una incapacitat permanent o li han donat l'alta sense estar recuperat.
- Pateix assetjament a la feina o li han canviat l'horari, el lloc o el sou sense justificació.
- Té dubtes sobre la pensió de jubilació, de viduïtat o una altra prestació.
- L'empresa li proposa un acord i vol saber si li convé signar-lo.
Què aconseguim per a vostè
- Impugnació de l'acomiadament
- Demanem que es declari improcedent o nul, amb la indemnització o la readmissió que corresponguin.
- Cobrament del que se li deu
- Reclamem salaris i quitança a l'empresa i, si és insolvent, al FOGASA dins dels seus límits.
- Reconeixement de prestacions
- Recorrem les resolucions de l'INSS sobre incapacitats i pensions.
- Un acord amb garanties
- Negociem amb l'empresa per tancar el conflicte en bones condicions quan és possible.
Com treballem
- 1
Primera visita gratuïta
Revisem la carta d'acomiadament, les nòmines o la resolució i li diem quins terminis corren.
- 2
Estratègia i pressupost
Li expliquem què pot reclamar i li donem un pressupost tancat per escrit.
- 3
Conciliació i negociació
Presentem la papereta de conciliació i negociem amb l'empresa per intentar un acord.
- 4
Judici si cal
Si no hi ha acord, presentem demanda als jutjats socials de Lleida i el defensem en el judici.
Què cal portar a la primera visita
- El contracte de treball i les últimes nòmines.
- La carta d'acomiadament, la quitança o la comunicació de l'empresa, amb la data en què la va rebre.
- L'informe de vida laboral, que pot descarregar al web de la Seguretat Social.
- En incapacitats: la resolució de l'INSS i els informes mèdics.
Si té el contracte, l'escriptura o els extractes, els pot enviar per WhatsApp després de la consulta o portar-los a la cita.
El que ha de saber
En l'àmbit laboral els terminis són breus: vint dies hàbils per a l'acomiadament i, com a norma general, un any per reclamar quantitats. Cada cas s'estudia amb la seva documentació; aquesta informació no substitueix l'assessorament individual.
Contingut revisat per l'advocada.
Preguntes freqüents
Quant de temps tinc per reclamar un acomiadament?
Vint dies hàbils des de la data de l'acomiadament; no compten dissabtes, diumenges ni festius. Passat aquest termini ja no es pot impugnar, per això convé consultar de seguida.
Quina diferència hi ha entre un acomiadament improcedent i un de nul?
És improcedent quan l'empresa no pot justificar la causa o no segueix la forma legal; llavors tria entre readmetre o indemnitzar. És nul quan vulnera drets fonamentals, per exemple per discriminació o per embaràs, i comporta la readmissió amb els salaris deixats de percebre.
He de signar la quitança?
La pot signar indicant «no conforme» al costat de la signatura; així cobra el que li paguen sense renunciar a reclamar. Si té dubtes, consulti'ns abans de signar.
Què és la conciliació prèvia?
És un acte obligatori abans de la majoria de demandes laborals en què empresa i treballador intenten arribar a un acord. A Lleida se celebra davant el servei de conciliació de la Generalitat.
Què passa si l'empresa tanca i no em paga?
Primer es reclama a l'empresa i, si es declara insolvent, el FOGASA paga salaris i indemnitzacions amb els límits que fixa la llei.
Quant costa un advocat laboralista?
Depèn de l'assumpte. La primera visita és gratuïta i li donem un pressupost tancat abans de començar.
Reclamacions relacionades
Dret administratiu
Multes, sancions, estrangeria i reclamacions a l'Administració.
Dret civil
Impagaments, herències, lloguers i accidents: ho resolem amb vostè.
Llei de segona oportunitat
Si no pot pagar els seus deutes, la llei permet cancel·lar-los i començar de nou.